当社では、「次世代育成対策推進法」については、2015年4月から2019年3月までの4年間で出産・育児に関する制度を整備してきました。又、「女性活躍推進法」については、2016年4月から2019年3月までの3年間を女性が活躍できる企業風土づくりやワークライフの見直しと意識改革に向けた取り組みを進めてきました。

　今般、「次世代育成対策推進用」及び「女性活躍推進法」に基づく、行動計画を見直し、下記の通り、一体的に策定致した為、公表致します。

行動計画(2019年4月1日～2022年3月31日)

最終更新日：2020年12月1日